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a片聊天室網路線上看=====>按此進入網站<=====未成年請勿進入作者為昀爸同樣熱愛攝.影、深愛爬山的我，對.G哥只有崇拜和欣賞。.媒體批判、酸民抨擊「.比基尼登山客」冒失違.法爬黑山，拜託，沒有.山是黑的，因為黑的是.永遠不願開放、不想用.心經營的那顆心！我崇.拜G哥，她不畏艱險、.勇於嘗試並且實際執行.；我欣賞她的專業、認.真與自在，有許多特點.是我沒有、不敢、也不.會！「G哥」吳季芸1.月11日從南投信義鄉.八通關入山，在信義鄉.盆駒山往無雙社路段墜.落山谷，求救協尋的結.果失溫身亡。許多網路.酸民不斷抨擊「比基尼.登山客」愛秀、搞怪、.冒失違法爬黑山，身為.愛爬山的一分子，我非.常不以為然。我們都知.道台灣擁有世界級特殊.的地理環境，四面臨海.、高山環境豐富多樣，.這樣得天獨厚的自然景.觀條件，台灣的國民有.人人會登山、各個諳水.性嗎？並沒有！因為政.府不重視這些特殊的地.理環境，從海洋生態、.潛水舟船到高山景觀、.登山運動…沒有配套設.施，遇到狀況就是封山.、管制、禁止進入…，.最好民眾都乖乖在學校.公園運動中心活動，不.要靠近台灣這些讓全球.驚嘆的自然景觀，這樣.政府相關單位就省得規.畫、建設，學校也不用.推廣、家長也不需教育.，落得大家都省事。G.哥身亡新聞一出，藏在.鍵盤後面各種「高見」.紛紛出爐。酸她穿比基.尼愛現、獨攀違法爬黑.山活該…，試問，這些.出意見的網友爬了幾顆.台灣大山？稍微了解吳.季芸的人就知道，她的.登山專業技能或許不是.非常高深、攝影技術或.許不是最厲害、泳裝照.或許並非美艷絕倫，但.她就是一個喜歡用遠遠.高於常人的登山攝影能.力、體力，拍攝下她喜.歡的影像跟大家分享。.吳季芸做她自己愛做也.喜歡做的事情，有冒險.犯難的精神、勇於自我.挑戰，用專業做自己，.分享她所見到的大山大.景，這有什麼不對、又.有什麼好酸的？G哥這.趟獨攀有帶衛星電話求.援，意外發生也有GP.S回報精確座標等待救.援，而且有登山計畫書.留給山下的友人，求救.訊號發出後讓搜救隊可.以掌握她的路線、得以.有效率搜救，她以完整.重裝登山，總總跡象都.可以證明她是一位高手.級的人物，意外、天候.都是致命關鍵，和獨攀.或比基尼沒有畫上等號.。便宜行事的媒體只會.討論她為何穿比基尼登.山拍照，不去探討國人.登山的許多不合理的規.定、不去檢討公務員只.會敷衍了事的禁山令、.不去深究登山活動的管.理辦法流程缺失、不去.探究甚麼是官員所謂的.違法爬黑山、不去思考.為什麼我們政府的組織.架構與管理單位現況是.救援行動高額花費卻是.人民買單？台灣土地不.大，如果政府可以善用.天然資源發展特色，觀.光、體育、休閒多元角.度齊發，大家會知道台.灣真的是一個美麗的寶.島。如果政府再一昧地.只會到處出事就封山、.禁止進入，民眾不明究.理的只會亂酸，最後這.個國家的人民不再勇於.嘗試、冒險犯難、突破.創新、挑戰自我、忠於.自我，這樣一個先「禁.」的國家，很難想像台.灣會有怎樣的未來？很.遺憾看到G哥沒有度過.難關、平安歸來，這樣.壯闊的大山大景只能留.在影像當中無法再更新.。希望G哥的事件，可.以為這塊土地與人民，.帶來一些正向的改變，.加油！＿＿＿＿＿＿＿.＿＿＿＿＿＿＿【Ya.hoo論壇】係網友、.專家的意見交流平台，.文章僅反映作者意見，.不代表Yahoo奇摩.立場 >>> 投稿去.工商時報【陳欣文╱台.北報導】電話行銷向來.為英國保誠人壽重要的.通路之一，保誠不斷突.破挑戰，持續開拓不同.的業務模式支持電銷通.路的成長。尤其英國保.誠人壽「Happy .2gether一起好.幸福」的創新行銷方式.，更提供相關輔銷工具.，以提升電銷人員的成.交率，帶進高品質保單.。保誠表示，在「長期.培育電銷人才」策略上.，提供極具競爭力的保.險商品、優化的名單；.對於人才的培育，透過.不同的教育訓練課程，.提升電銷人員的競爭力.，對於沒有保險電銷經.驗的新進人員，更提供.長達3個月的基礎培訓.及保障薪酬，並透過「.新人包」讓新進同仁迅.速瞭解公司文化及電銷.團隊；提供保險知識及.銷售話術相關課程，協.助電銷人員提升技術。.農曆年後，適逢職場上.轉職高峰期，英國保誠.人壽也將持續徵才，以.全新的薪獎制度來強化.電銷團隊，以提供國人.更多保障和協助更多人.在電銷職域展現長才。.另一方面，為搶攻年輕.市場，英國保誠人壽亦.積極開發網路行銷通路.，透過數位行銷的方式.，提供客戶更便利的投.保管道，搭上網路直播.風潮，英國保誠人壽更.在去年底設立網路投保.粉絲專頁，推出「保保.誠誠愛直播」節目，以.輕鬆活潑的生活化方式.，和網友互動，提供客.戶許多新鮮有趣的話題.，亦受到許多粉絲的支.持與鼓勵。英國保誠人.壽深耕台灣，除了符合.現代人生活型態及數位.化潮流，提供客戶電話.及網路投保輕鬆購買滿.足自己需求的保單，同.時更提供電銷員工享有.外商工作的優渥環境、.完整福利制度、豐富的.行銷資源及資深同仁傳.承銷售心法，倡導與員.工「Happy 2g.ether一起好幸福.」的工作氣氛，幫助新.進業務人員縮短適應時.間，以期在業務推展上.更游刃有餘，勇敢追夢.。.